HR SPOTLIGHT
Eksplor informasi dan panduan praktis seputar organisasi dan human resources
Perusahaan yang Bertahan Saat Krisis Bukan Selalu yang Paling Kaya, Tetapi yang Paling Peduli pada Manusianya
Artikel ini mengangkat sudut pandang bahwa kesehatan mental merupakan investasi strategis, bukan sekadar program kesejahteraan. Dibahas bagaimana perusahaan yang membangun budaya saling mendukung, komunikasi terbuka, fleksibilitas kerja yang sehat, dan kepemimpinan yang empatik lebih siap menghadapi masa sulit. Berbagai studi menunjukkan organisasi yang memperhatikan kesehatan mental cenderung memiliki tingkat burnout lebih rendah dan kesiapan tim yang lebih baik menghadapi tekanan.
Artikel
Lihat semua
Budaya 'Harus Kuat' Sedang Menghancurkan Dunia Kerja
Stigma terhadap kesehatan mental masih membuat banyak pekerja dan manajer enggan berbicara ketika mengalami tekanan. Artikel ini membahas bagaimana budaya yang menuntut semua orang selalu terlihat kuat justru memperparah stres, meningkatkan risiko burnout, dan menurunkan loyalitas. Di sisi lain, perusahaan yang membuka ruang dialog dan melatih pemimpinnya untuk merespons masalah mental secara tepat cenderung memiliki tingkat keterikatan karyawan yang lebih baik.
Arya WS
Jul 28, 2026
Gaji Naik Belum Tentu Bahagia: Mengapa Tekanan Ekonomi Mengubah Cara Orang Bekerja dan Hidup
Artikel ini mengulas bagaimana inflasi, biaya hidup, target kerja, dan ketidakpastian ekonomi memengaruhi kondisi psikologis pekerja dan pengusaha. Pembahasannya meliputi meningkatnya kecemasan finansial, menurunnya motivasi kerja, serta pengaruhnya terhadap hubungan keluarga, produktivitas, dan kualitas hidup. Fokus artikel adalah bagaimana organisasi dapat membangun ketahanan psikologis, bukan hanya mengejar target bisnis.
Arya WS
Jul 28, 2026
Burnout Bukan Karena Malas: Mengapa Karyawan yang Paling Loyal Justru Paling Cepat Hancur?
Artikel ini membahas fenomena silent burnout, ketika karyawan tetap hadir dan bekerja, tetapi secara mental sudah kehabisan energi. Pembaca diajak memahami tanda-tanda awal burnout, dampaknya terhadap produktivitas, kreativitas, dan hubungan sosial, serta peran pemimpin dalam menciptakan budaya kerja yang sehat. Penelitian menunjukkan banyak pekerja tetap bekerja meski mengalami tekanan mental karena takut dinilai negatif atau kehilangan peluang karier.
Arya WS
Jul 28, 2026
Ketika CEO Ikut Lelah: Krisis Mental Pengusaha yang Jarang Dibicarakan
Selama ini perhatian lebih banyak tertuju pada kesehatan mental karyawan, padahal pengusaha sering memikul tekanan yang jauh lebih besar. Artikel ini membahas fenomena founder burnout, kelelahan mengambil keputusan, rasa kesepian sebagai pemimpin, hingga dampaknya terhadap kualitas kepemimpinan dan keberlangsungan bisnis. Artikel juga menawarkan langkah membangun sistem kerja yang membuat pemilik usaha tidak harus menjadi "pemadam kebakaran" setiap hari. Survei terbaru menunjukkan burnout pada pemilik usaha kecil meningkat di tengah tekanan ekonomi.
Arya WS
Jul 23, 2026